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Zukunft der Industrie­arbeit in Deutschland

Eine groß angelegte Foresight-Studie des Thinktanks Themis Foresight ab Januar 2024.

Sie haben Interesse an einer Projekt-Partnerschaft? Gerne erläutern wir Ihnen die Details in einem unverbindlichen Gespräch.

Gemeinsam mit diesen Projektpartnern:

Zukunft der Industrie &

Industriearbeit

Angesichts steigender Energiepreise, geopolitischer Unsicherheiten und eines tiefgreifenden Wandels in der Arbeitswelt steht die deutsche Industrie an einem entscheidenden Wendepunkt. In einer ersten Analyse, gestützt auf 30 Expert:innen-Interviews und umfassende Recherchen, haben wir untersucht, wie sich die Zukunft der Industrie entwickeln könnte und welche Konsequenzen sich daraus für die Industriearbeit ableiten.

Obwohl die Vorstellung der Deindustrialisierung in den letzten Jahren durch düstere Prognosen an Boden gewonnen hat, zeigt sich jenseits dieser Schwarzmalerei eine komplexere Realität. Traditionelle Industrien stehen zwar unter Druck, doch eröffnen sich gleichzeitig neue Chancen in wissensintensiven Sektoren und innovativen Technologien. Diese Analyse beleuchtet das Zusammenspiel ökonomischer, technologischer, geopolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die Industrie.

Ein zentraler Fokus liegt auf der Transformation der Industriearbeit, die sich inmitten all dieser Entwicklungen neu ausrichten muss. Dies betrifft sowohl die Aus- und Weiterbildung als auch das Selbst- und Fremdverständnis der Industriearbeit. Unternehmen, Gewerkschaften, Verbände, Bildungs-Institutionen und Politik sind gleichermaßen gefordert, zukunftsorientierte Arbeitsmodelle zu fördern und notwendige Anpassungen voranzutreiben.

Die Analyse erscheint im September 2024.

Über die Autor:innen


Carina Stöttner

Geschäftsführerin | Themis Foresight
Carina Stöttner

Carina Stöttner Carina Stöttner ist Gründerin und Geschäftsführerin bei Themis Foresight. Der Business Thinktank konzentriert sich auf Zukunftsfragen europäischer Unternehmenslenker. Vorher war die Soziologin und Medienwissenschaftlerin bei einem Zukunftsforschungsinstitut, in einer Kommunikationsagentur und in der Luftfahrt tätig. Neben einem breiten Blick auf die Zukunft forscht sie zu KI, Industrie, Klima-Transformation und Gesellschaft.


Jan Berger

Geschäftsführer | Themis Foresight
Jan Berger

Jan Berger ist Historiker und Linguist. Er ist Gründer der Themis Foresight GmbH, ein gefragter Sparringspartner für CEOs und Keynote-Speaker. Er hat auf vier Kontinenten gelebt und gearbeitet. Er begann seine Karriere im Verlagswesen und wechselte dann in die Immobilienbranche, wo er für eine dänische Immobiliengruppe für den Aufbau des Russlandgeschäfts verantwortlich war. Nach zwei Jahren in einem digitalen Startup leitete Jan sieben Jahre lang die Geschäfte des 2b AHEAD ThinkTank und gründete 2021 Themis Foresight.


Carsten Brandes

Partnerbeirat | Themis Foresight
Carsten Brandes

Carsten Brandes ist Partnerbeirat bei Themis Foresight und Geschäftsführer bei Brandes Consulting. Er ist ehemaliger Leiter der ŠKODA Auto Academy. Carsten Brandes verfügt über 30 Jahre Berufserfahrung in der Industrie – davon über 20 Jahre in verschiedenen Führungs- und Managementpositionen in Deutschland und international. Er begleitet Unternehmen bei der Transformation ihrer Personalentwicklung. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Fachkräftesicherung und -gewinnung.


Andreas Katzer

Partnerbeirat | Themis Foresight
Andreas Katzer

Andreas Katzer ist Partnerbeirat bei Themis Foresight und Geschäftsführer bei AKA Management Excellence. Als Executive Advisor begleitet er die Führung von Unternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg. Mit über drei Jahrzehnten Managementerfahrung, darunter 12 Jahre auf C-Level-Ebene (CEO, COO) in der globalen Automobilzulieferindustrie, verfügt er über eine fundierte Expertise und Erfahrung. Bereits in den 90er Jahren leitete Andreas Lean Workshops (Toyota Produktions System) und entdeckte seine Leidenschaft für „Management Excellence“.

Expert:innen der Studie

Michael Vassiliadis
Vorsitzender der Gewerkschaft IG Bergbau, Chemie, Energie
Dr. Frank Welsch
Ehemaliger Entwicklungsvorstand bei Škoda und Volkswagen
Prof. Dr. Lars Windelband
Professur Berufspädagogik, KIT
Ines Abdelghani
Vice President, Head of Business Strategy Siemens Energy Gas Services
Dr. Clemens Ackermann
Stellv. Geschäftsführer ARENA2036
Prof. Mag. Dr. Karl Aiginger
Wirtschaftsforscher an der Universität Wien, ehem. Leiter WIFO
Andreas Arnold
Communications Business Partner Automotive bei ABB Robotics & Discrete Automation
Dr. Jörg Blechschmidt
Product Owner Foresight DB Systel
Sarah Boisvert
Founder New Collar Network
Prof. Dr. Werner Eichhorst
Team Leader, Coordinator of Labor Market and Social Policy in Europe, Institute of Labor Economics IZA
Astrid Freier
CEO & Co-Founder RegTech Berlin GmbH
Peter Froeschle
Geschäftsführer ARENA2036
Dr. Andries de Grip
Prof. Economics, Research Centre for Education & Labour Market (ROA), School of Business and Economics (SBE), Maastricht University, the Netherlands
Ana-Cristina Grohnert
Founding Partner und Geschäftsführerin Berlin Advisors Group & Score for Impact
Mario Hansl
Engineering Management bei Jacobs & Digital Transformation Leader
Barbara Hemkes
Arbeitsbereichsleiterin Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche beim Bundesinstitut für Berufsbildung
Tobias Hoffmann
Präsident der IHK Braunschweig
Benedikt Ilg
CEO & Co-Founder Flip
Jan Kalkowski
Vorstand der GASB – German Association for Synthetic Biology
Stefan Küpper
Geschäftsführer Politik, Bildung & Arbeitsmarkt beim Arbeitgeberverband Südwestmetall
Dr. Joachim Lang
Managing Partner von Strategic Minds
Hartwin Maas
Gründer und Vorstand des Instituts für Generationenforschung
Shiraz Mishra
Automatisierungs- und Technologie-Experte
Marc-Oliver Nandy
Director, Head of Global Supply Chain bei Mercedes-Benz AG
Ravindra Ngo
Founder The Asian Network
Dr. Andreas Ogrinz
Geschäftsführer Bildung, Innovation, Nachhaltigkeit beim Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC)
Peter Pfannenstiel
Mitglied der Geschäftsleitung bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa Geschäftsführer (COO) bei SPIE SAG GmbH
Gerald Pörschmann
Geschäftsführender Vorstand bei der Zukunftsallianz Maschinenbau
Manfred Rieck
VP Individual Solution Development, DB Systel GmbH
Burkhard Sager
Mitglied der Geschäftsleitung SPIE Deutschland & Zentral​europa GmbH
Andere Expert:innen

    Wir stehen vor vielen Herausforderungen.

    Die wichtigsten Industriesegmente basieren auf Technologien und Geschäftsmodellen des letzten Jahrhunderts. Sie drohen, zu unserer Achillesferse zu werden.
    Perfekter Sturm?
    Energie-Beschaffung, Fachkräftemangel, demografische Veränderungen und die Notwendigkeit einer Klima-Transformation fordern uns heraus.
    Angst vor Deindustrialisierung
    Zunehmender globaler Wettbewerb und ein angekündigter Exodus in Branchen, in denen Deutschland einst die Pole Position besetzte, bringt nun auch jene ins Wanken, die sich ihrer Vormachtstellung lange sicher waren.
    Falsche Paradigmen

    Employer Branding, New Work, Generationen-Mythen: Die Zukunft der Arbeit dreht sich meist um White Collar Jobs. Wie steht es aber um die Zukunft der Industriearbeit? Und: gelten diese Rezepte überhaupt noch, wenn der Teich der Arbeitskräfte leer ist?

    Gestalten Sie
    die Zukunft mit.

    Gemeinsam mit Vorreiter:innen der deutschen Wirtschaft wollen wir ein Zukunftsbild für die deutsche Industriearbeit entwickeln.

    Zukunftsbild
    Ein Zukunftsbild beinhaltet eine wünschenswerte aber dennoch realistisch erreichbare gemeinsame Vision für die Zukunft sowie die Pfade, um diese zu erreichen.
    Kompass für eine gemeinsame Zukunft

    Bei diesem Projekt werden sowohl wissenschaftliche Forschungs- als auch partizipative Zukunfts­methoden eingesetzt, um mit Vorreiter:innen ein solides, aber dennoch anregendes Zukunfts­bild zu entwickeln.

    Industrie 2045
    Als zeitlicher Rahmen wird das Jahr 2045 vorgeschlagen, ausgerichtet an den Netto-Null-Kohlenstoffzielen Deutschlands und der EU. Dieser längere Zeithorizont bietet mehr Spielraum für die Erkundung neuer Möglichkeiten.

    Wir unterstützen Sie gern!

    17. Oktober 2024 | Frankfurt

    Zukunft der Industriearbeit

    Wie sieht eine wünschenswerte aber dennoch realistische Zukunft für die deutsche Industrie und daraus abgeleitet die Industriearbeit der Zukunft aus?

    Gestalten Sie das Zukunftsbild mit. In der zweiten Hälfte unseres Forschungsprojektes geht es darum, die entwickelten Szenarien zu diskutieren und daraus abzuleiten, welche Zukunft Sie und andere führende Köpfe für Deutschlands Industriearbeit erstrebenswert finden. 

    Eintägige Veranstaltung für Executives. 

    Vorläufige Agenda

    • Start

      09:00 Uhr

      Ankunft & Begrüßung

    • Vorstellung der Szenarien

      09:30 Uhr

      Carina Stöttner & Jan Berger | Geschäftsführer Themis Foresight

    • Ableitung eines wünschenswerten Zukunftsbildes

      10:30 Uhr

      Moderiert von: Jan David Ott | Moderator & Development Coach Themis Foresight

    • Ende der Veranstaltung

      17:30 Uhr
    • Dinner

      18:00 Uhr
    Hochhaus

    Location

    Danke an unseren Projektpartner DB, die die Räumlichkeiten für diese Veranstaltung zur Verfügung stellt.

    Silberturm (29. Stockwerk)
    Jürgen-Ponto-Platz 1,
    60329 Frankfurt am Main, Deutschland

    Details zu Anfahrt & Parken

    Worum geht es in diesem Future Lab?

    Nach 30 Tiefen-Interviews unter Industrie- und Arbeits-Experten, einer Umfrage unter 90 Wirtschaftslenkern und zwei Future Labs mit hochkarätigen Diskutanten geht es in die finale Runde:

    In unserem nächsten „Zukünfte-Labor“ stellen wir mögliche Szenarien für die deutsche Industrie und jeweilige Entwicklungen der Industriearbeit vor. Gemeinsam diskutieren wir mit C-Level Executives der Industrie, führenden Analysten und Politik- und Gesellschaftsvertretern, welche Elemente und Entwicklungen wünschenswert wären. Daraus leiten wir ein Zukunftsbild ab.

    Diese Diskussion findet im kleinen Kreis von maximal 30 Personen statt, Teilnehmer müssen sich bewerben bzw. erhalten eine persönliche Einladung von Themis Foresight ausgesprochen.

    Sie gewinnen dabei nicht nur neue inhaltliche Erkenntnisse: Futures Literacy ist die Fähigkeit, „die es den Menschen ermöglicht, die Rolle der Zukunft in dem, was sie sehen und tun, besser zu verstehen. Zukunftskompetenz zu haben, befähigt die Vorstellungskraft und verbessert unsere Fähigkeit, uns auf Veränderungen vorzubereiten, uns in Krisen aufzurappeln und neu zu erfinden.“ Die Arbeit in unseren Future Labs gibt Executives die Möglichkeit, diese Kompetenz zu erlernen.

    Carina Stöttner
    Managing Director Themis Foresight
    Jan Berger
    CEO Themis Foresight
    Profilbild Jan David Ott
    Jan David Ott
    Development Trainer & Moderator

    Bewerbung für das Future Lab | 17. Oktober 2024 | Frankfurt

    Preis bei erfolgreicher Bewerbung: 900 EUR zzgl. MwSt.

    Interesse am Thema?

    Die Denkfabrik Themis Foresight entwickelt Zukunftsbilder, Szenarien sowie Technologie- und Geschäftsmodell-Roadmaps für die Wirtschaft.

    Zu unseren Kunden gehören DAX-Unternehmen und Hidden Champions in Branchen wie Energie, Mobilität, Lebensmittel, Finanzdienstleistungen, ICT und Logistik. In vielen Projekten arbeiten wir eng an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik.

    Wenn Sie Interesse an einer Projekt-Partnerschaft zur Zukunft der Industriearbeit haben, dann sprechen Sie uns gerne an.

    Ihre Ansprechpartner


    Jan Berger | Carina Stöttner


    contact@themis-foresight.com | ©  Themis Foresight GmbH