Für einen sicheren, vertrauenswürdigen, zielgerichteten und ethischen Einsatz von künstlicher Intelligenz in Unternehmen im Einklang mit regulatorischen Anforderungen. Machen Sie jetzt den Check!
Unternehmen und Behörden, die KI zum Einsatz bringen, müssen „den vom Europäischen Parlament ausdrücklich geforderten Schutz von Ethikgrundsätzen“ beim Einsatz von KI gewährleisten.
Unternehmensrichtlinien zum ethischen Einsatz von KI müssen mehr sein als eine Absichtserklärung in Form von Bullet Points auf einer Unternehmensseite. Sie müssen gelebt werden können, erlebbar und vor allem auch überprüfbar sein.
Neben unserer Forschungstätigkeit begleiten wir Sie auch in der Praxis und sind bei Fragestellungen zum Einsatz von KI in Unternehmen für Sie da. Gerne unterstützen wir Sie bei der Erarbeitung von KI-Ethik-Richtlinien, damit Ihr Unternehmen für neue gesetzliche Regelungen, die Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung oder dem Datenschutz gewappnet ist.
Themis Foresight stimmt sich in Projekten eng mit unterschiedlichen Stakeholdern in Ihrem Unternehmen ab. Wir greifen dabei auf Erfahrungen früherer Projekte zurück und antizipieren gleichzeitig Entwicklungen auf dem Feld der Künstlichen Intelligenz und Regulatorik.
Oft erfolgt der Einsatz von KI nicht zielgerichtet: KI-Systeme „wissen“ weder, was die kurz- und langfristige Strategie eines Unternehmens ist, Unternehmenswerte wie „fair“ oder „divers“ sind für KI nicht greifbar und Unternehmensziele weder in den Daten noch im Modell berücksichtigt. Kein Wunder, dass viele Systeme nicht die gewünschten Ergebnisse produzieren. Wir unterstützen Unternehmen darin, Ziele, Strategie und Werte konkret zu machen und für KI zu übersetzen, als auch alle relevanten Stakeholder mit an Bord zu holen.
Was ist unsere Herangehensweise an die Erstellung von KI-Ethik-Richtlinien für Unternehmen?
Die Formulierung klarer ethischer Standards ist nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint. Trotz postulierter Werte und Fairness-Kriterien auf Unternehmenswebseiten vertritt nicht jeder in einem Unternehmen oder einer Organisation die gleichen Vorstellungen oder ethischen Werte und Standards.
Fragt man drei Menschen nach ihrer Definition von Fairness, wird man drei unterschiedliche Antworten erhalten. Verschiedene Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen. Je nachdem, ob sie in einer Gruppe oder unter vier Augen befragt werden, werden sie diese Vorstellungen offen oder hinter vorgehaltener Hand teilen.
Wir führen Interviews mit den wichtigsten Interessensgruppen innerhalb einer Organisation. Je nach Einsatzgebiet der KI können das Personalleiter:innen der internationalen Standorte oder die Leiter:innen der einzelnen Produktionsstätten sein.
Bei unserem Verfahren werden verschiedene Szenarien durchgespielt, die praktisch auftreten könnten. So erarbeiten wir schrittweise ethische Richtlinien, die von den wichtigsten Interessengruppen in einer Organisation akzeptiert werden.
Für wen eignet sich die Erstellung von KI-Richtlinien?
Die Erstellung eignet sich für Fachabteilungen, die planen, KI zeitnah in einem konkreten Fall einzusetzen.
Wie viel Zeit müssen Sie für die Erstellung von KI-Ethik-Richtlinien einplanen?
Dieses Projekt dauert je nach Einsatzgebiet zwischen sechs und acht Wochen.
Die Erstellung der KI-Ethik-Guidelines ist eine Grundlagenarbeit, die Unternehmenslenker:innen im Rollout und der Benutzung der KI Türen öffnet und die Implementierung künstlicher Intelligenz erleichtert- sowohl intern als auch extern. Die Ethik-Richtlinien können dem Datenschutz, Compliance-Abteilungen, Gewerkschaften oder externen Prüfern vorgelegt werden. Viele unserer Kunden hätten ihre KI-Systeme ohne KI-Richtlinien nicht umsetzen können.
Ihr Unternehmen erhält Richtlinien zur Einführung, Beschaffung, Rollout, Betrieb und Instandhaltungvon Künstlicher Intelligenz, die im Einklang mit gesetzlichen Vorschriften derEuropäischen Union stehen und die unternehmenseigenen Werte widerspiegeln.
Wir erarbeiten ein Werteprofil Ihres Unternehmens und übersetzen dies in umsetzbareProzesse, die zur Einhaltung dieses Werteprofils führen.
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