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Ein Zukunfts­bild für 
Ihr Unter­nehmen

Das Zukunftsbild dient als Nordstern für Unternehmen. Es zieht die ganze Organisation, anstatt sich rein auf die Vermeidung von Risiken zu fokussieren.

Corporate Foresight – Warum brauchen Unternehmen ein Zukunftsbild?

Was ist ein Zukunftsbild?

Gemeinsam mit ihren Führungskräften entwickeln wir ein Zukunftsbild für Ihr Unternehmen. Ein Zukunftsbild ist eine detaillierte, plausible und konsistente Beschreibung einer möglichen zukünftigen Realität. Der erste Schritt besteht meist darin, verschiedene Szenarien zu entwerfen, die unterschiedliche mögliche Zukünfte abbilden. Daraus leiten wir ein gemeinsames, realistisches Zukunftsbild ab. Dieser „Nordstern“ hilft, das Unternehmen auf ein gemeinsames, wünschenswertes Ziel auszurichten. Zukunftsbilder spielen eine wichtige Rolle in der strategischen Planung. Sie sind zentral für die Bewertung von Entscheidungen und Maßnahmen.

Was ist der Mehrwert eines Zukunftsbilds?

Die im Ergebnis generierten Informationen, können Sie nutzen, um die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens zu planen und voranzutreiben. Darüber hinaus bieten wir Updates oder Ergänzungen bestehender Zukunftsbilder an, um unerwartete Ereignisse und Entwicklungen einzubeziehen. Auch eine Vertiefung einzelner Aspekte ist möglich. Kunden berichteten uns, dass das Zukunftsbild ihnen als Leitbild für die Ausrichtung des gesamten Unternehmens geholfen hat.

Wir bieten Updates oder Ergänzungen bestehender Zukunftsbilder an, um unerwartete Ereignisse und Entwicklungen einzubeziehen. Eine Vertiefung einzelner Aspekte des Zukunftsbildes ist möglich.

Welche Methoden nutzen wir?

Um tiefergehende Ursachen und Zusammenhänge zu verstehen, nutzen wir Methoden wie die Causal Layered Analysis. Die Methode des Visionings kann im Prozess hilfreich sein, um bei den Stakeholdern gemeinsame Vorstellungen einer wünschenswerten oder bevorzugten Zukunft entwickeln. Im Prozess wenden wir passende Szenario-Planungs-Methoden an oder greifen in der initialen Recherche auf Elemente der Delphi-Methode zurück.

Nachdem wir ein Zukunftsbild entwickelt haben, leiten wir daraus Strategien und Handlungsempfehlungen ab. Dabei bedienen wir uns verschiedener Methoden: Beim Backcasting arbeiten wir rückwärts von einer festgelegten Zukunft, um die notwendigen Aktionen und Ressourcen zu bestimmen, die erforderlich sind, um diese zu realisieren. Mit Early Warning Indicators identifizieren und überwachen wir die Entstehung relevanter Veränderungen. Beim Roadmapping erfassen wir die Verbindungen zwischen Ressourcen und Personen, die notwendig sind, um ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen. Diese Methoden ermöglichen es uns, fundierte und zukunftsorientierte Strategien für Ihr Unternehmen zu entwickeln.

Josef Stitzl, Vorstand der Hochland SE über unsere Zusammenarbeit

„Wir haben das Zukunftsbild 2030 entwickelt, also das Bild einer positiven Zukunft, das die Organisation ziehen soll. Ich kann diesen Ansatz nur empfehlen! Ein positives Bild zu zeichnen, aus dem viel mehr Chancen herauskommen, als nur eine Risikovermeidungs-Strategie. (…)

Themis Foresight ist ein Beispiel für Kundenorientierung par excellence. Wir wurden nicht als Auftrag behandelt, der einfach nur abgearbeitet wurde. Stattdessen ist unheimlich viel Empathie und Einfühlungsvermögen in unsere ganze Hochlandkultur zum Ausdruck gekommen.“

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Wie sieht der Prozess eines Zukunftsbilds für ein Unternehmen aus?

Die Erarbeitung eines soliden Zukunftsbildes für ein gesamtes Unternehmen ist alles andere als trivial. Neben unternehmenseigenen Werten, Vorstellungen und Zielen spielen diverse Zukunftstrends eine nicht zu vernachlässigende Rolle. Bevor wir ein Zukunftsbild erstellen, evaluieren wir verschiedene Zukunftsentwicklungen und Trends Ihrer Branche und entwickeln daraus mögliche Szenarien. In einem Workshop werden die Implikationen der Szenarien diskutiert. Mithilfe des Trendcycles definieren wir dann gemeinsam eine wünschenswerte Zukunft. Es ist essentiell, dass alle relevanten Führungskräfte an der Ausarbeitung des Zukunftsbildes beteiligt sind, damit sie ihr Bild einer Zukunft anschließend in das Unternehmen hineintragen können und vorleben können.

Am Ende des Prozesses fassen wir das Ergebnis in einem schriftlichen Zukunftsbild zusammen. Auf Wunsch kann dieses visualisiert und für die Kommunikation aufbereitet werden.

Sie wollen ein Zukunftsbild für Ihre Organisation?

Wir entwickeln mit wissenschaftlichen Methoden ein Zukunftsbild für Ihr Unternehmen.


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